愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!
专线:
400 829 7858
专家快速对接:18578460305 (微信同号)
国内导航
6000+实战卓越案例
成为世界级咨询公司
1000+专业顾问团队
中国智慧,世界输出
90%老客户转介绍率
用智慧赋能企业成长
在线提交需求
搜索
首页
集团简介
咨询产品
股权顶层设计
团队股权激励
品牌营销管理
绩效薪酬管理
精益生产管理
品牌全案策划
专家团队
首席团队
驻厂改善
企业内训
国外专家
客户案例
标杆案例
行业案例
模块案例
区域案例
企业内训
集团动态
行业动态
知识中心
股权突围
战略设计
股权激励
品牌营销
经营计划
绩效薪酬
精益生产
其它知识
财税管控
公司上市
管理咨询
供应链管理
咨询公司
联系我们
在线留言
联系我们
业务分站
问答中心
项目市场推广
知识中心
主页
>
知识中心
>
经营计划
管理创新与我国现代企业制度改革
现代企业制度是建立在现代生产力基础上,适应市场经济要求,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。...
生产成本管理,员工管理
查看详情 >>
管理创新的主体及其素质
熊彼特在其著作中认定企业家是管理创新的主体,即那些从事最高领导的管理者。这一看法很具有代表性,但从管理创新成果的实际情况看,管理创新的主体不应仅局限于高层的管理者,它应包括企业家、管理者以及企业员工。...
人力资源管理,企业运营
查看详情 >>
管理创新的机制
管理创新机制是指创造一种氛围和环境,使企业自觉甚至强烈地渴望进行管理创新活动,以谋求自身的发展,这样一种包括制度、政策性法规在内的环境因素称为管理创新机制。在生产技术和经营管理上守旧,归根到底是体制与...
战略管理,企业生产管理
查看详情 >>
管理创新的行为与目标
管理创新主体从事的创新活动就是管理创新行为,管理创新行为涵盖着管理创新目标,因为任何管理创新行为都会导致一定的结果。一般来说,一定的创新刺激会引起创新动机,一定的创新动机会产生一定的创新目标,一定的创...
战略管理,企业生产管理
查看详情 >>
管理创新思维
管理创新的思维是指管理创新的心智模式。所谓“心智模式”是指根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见或图像。心智模式是长期逐渐形成的,与每个人的经历、生长环境、教育等密切...
战略管理,生产成本管理
查看详情 >>
管理创新的条件
要进行管理创新,必须要具备最基础的条件,否则就难以激发管理创新的积极性和产生新的创意的想法;或者即使有好的管理创新欲望或新创意,也难以成为管理创新成果。管理创新的条件较多,但必备条件主要包括以下几方面...
绩效管理,人力资源管理
查看详情 >>
管理创新的方法
管理创新的方法是指产生管理创新或创意的途径和机制。诸如艾科卡、松下幸之助等人在进行管理创新时都遵循了一定的管理创新方法,并考虑了进行管理创新的约束条件及其内存规律,从而成功地取得了不少的管理创新成果。...
生产成本管理,管理沟通
查看详情 >>
东西方管理创新的差异
(1)从领导体制方面来看,现代企业领导体制基本上是由公司法或商法所规定,即股东大会是公司的最高权力机构,股东大会选举出的董事构成董事会,董事会是最高决策机构,日常工作由董事会聘任的总经理负责。欧美以及...
战略管理,企业生产管理
查看详情 >>
公共关系的直接功能:塑造组织形象和协调关系网络
社会组织为实现组织目标,必须保持和改善同环境的关系,即要获得环境的好评和支持。公共关系是利用塑造和宣传组织形象来获得公众支持的一种手段,所以对组织形象系统地认识和把握,对公共关系工作具有十分重要的意义...
公共关系的直接功能:塑
查看详情 >>
首页
上一页
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
下一页
末页
点我咨询
添加销售微信
关注微信公众号