愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!
专线:
400 829 7858
专家快速对接:18578460305 (微信同号)
国内导航
6000+实战卓越案例
成为世界级咨询公司
1000+专业顾问团队
中国智慧,世界输出
90%老客户转介绍率
用智慧赋能企业成长
在线提交需求
搜索
首页
集团简介
咨询产品
股权顶层设计
团队股权激励
品牌营销管理
绩效薪酬管理
精益生产管理
品牌全案策划
专家团队
首席团队
驻厂改善
企业内训
国外专家
客户案例
标杆案例
行业案例
模块案例
区域案例
企业内训
集团动态
行业动态
知识中心
股权突围
战略设计
股权激励
品牌营销
经营计划
绩效薪酬
精益生产
其它知识
财税管控
公司上市
管理咨询
供应链管理
咨询公司
联系我们
在线留言
联系我们
业务分站
问答中心
项目市场推广
知识中心
主页
>
知识中心
>
股权突围
东莞股权设计:何树林丨企业不同成长阶段,如何做好股权设计?
股权架构是每个企业应该关注的事情,在合伙人时代,怎么合伙,怎么搭建合理的股权架构,在其他阶段又该如何分配?企业在不同的成长阶段,会遇到不同的股权问题,那么针对这些股权问题应该如何处理呢?...
顶层战略设计,战略顾问
查看详情 >>
如何股权设计避免股东大战
据统计,我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”最重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾,则是内部矛盾中最主要、最具破坏性的。许多公司业务做得不错,也以倒闭收场;甚至越是挣钱,倒闭得越快,往往是因...
顶层设计,股权顶层设计
查看详情 >>
股权激励 | 员工股权激励海外信托的设计与特点
海外信托广泛运用于家族信托中,目的是规划家族资产的保障和传承。与此同时,信托所具备的所有者与受益者分离的特征,使得其也时常作为一种工具运用于员工股权激励中。本文将从海外信托的基本概念和基础架构着手,具...
顶层设计,股权激励分配
查看详情 >>
股权激励公司:何树林丨公司股权激励的退出机制,该如何设计?
在初创企业的股权激励中,人们更多的关注焦点在与如何开展股权激励,给予哪些员工股权激励,但却忽视了员工离职、业绩不达标时,如何收回激励股权。一个完整的股权激励计划,除了精细设计股权激励的具体激励方式、激...
顶层设计,股权激励,企
查看详情 >>
家族企业的股权设计
近年来,民营企业逐渐成为我国国民经济的重要力量。随着国家经济的高速发展,民营企业同时逐步发展壮大,成为具有相当规模的民营企业也越来越多。民营企业中大多数为家族企业,在经历了二三十年的创业和发展,80%...
股权顶层设计,企业顶层
查看详情 >>
何树林:如何科学的股权架构设计?
股权架构设计是公司的顶层设计,是影响公司未来的发展前途和钱途的关键点。股权架构的隐患,会导致创始人对企业失控或出局,或者合伙人内讧,合伙人与投资人没法进入,或者企业决策效率低下。...
顶层设计,股权激励,企
查看详情 >>
东莞股权设计:股权架构设计步骤简析
股权架构安排解决的不仅仅是分割股权比例的问题,而是要对创业企业生存、发展所需对接的各种资源,将这些资源合理地拼接利用起来,实现企业和各利益相关者之间的共赢局面,因此,设计股权架构要根据企业的具体类型分...
顶层设计,股权激励,股
查看详情 >>
企业合伙股权设计:亚朵的城市合伙人及股权众筹
亚朵推出了众筹酒店的模式,把筹备中的酒店项目作为一个项目融资,在众筹平台上发起股权众筹。投资人可以出资参与新亚朵酒店的股权融资,并获得经营分红。股权众筹中的股权更多的是指“分红权”,这并不会影响股东的...
顶层战略设计,战略梳理
查看详情 >>
股权控制权的设计策略
企业股权控制权有不少设计策略,本文重点讲述5种股权控制权的设计策略:一致行动人模式、虚拟股权模式、委托投票模式、双层企业架构模式、有限合伙平台模式。...
顶层设计,股权激励,企
查看详情 >>
首页
上一页
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
下一页
末页
点我咨询
添加销售微信
关注微信公众号